Oggi, il CEO di Electronic Arts, Andrew Wilson, ha condiviso una nota con tutti i dipendenti di EA, affermando l'impegno dell'azienda a prendere una posizione con la comunità afro-americana / nera contro la discriminazione razziale e delineare l'attuale piano d'azione della società verso questo scopo.
La nota menzionava che Electronic Arts ha tenuto conversazioni con i dipendenti alla luce degli eventi recenti, incoraggiandoli a parlare e condividere le loro prospettive. Ha inoltre affermato che il gruppo dirigente dialogherà con la direzione del gruppo di risorse per i dipendenti del team Black Electronic Arts su come procedere con cambiamenti attivi verso l'uguaglianza all'interno dell'azienda e della comunità.
La nota ha sottolineato l'impegno per l'autoeducazione a lungo termine e l'azione sostanziale contro il razzismo e la discriminazione, oltre al semplice ascolto e comunicazione.
EA si è impegnata a donare $ 1 milione a organizzazioni dedicate alla lotta per la giustizia razziale negli Stati Uniti e contro le discriminazioni in tutto il mondo, come la Equal Justice Initiative e il NAACP Legal Defense & Educational Fund. EA ha inoltre promesso di raddoppiare i fondi donati dai dipendenti a queste o altre organizzazioni locali durante il mese di giugno.
Inoltre, EA offrirà a tutti i dipendenti un giorno di paga aggiuntivo ogni anno, da applicare al volontariato. La nota afferma che EA spera di incoraggiare i propri dipendenti a contribuire in modo sicuro a apportare cambiamenti positivi nelle loro comunità locali attraverso questo nuovo programma.
Il 19 giugno, EA prevede di dedicare una giornata di volontariato a livello aziendale in onore di Juneteenth, nonché forum di hosting e attività virtuali organizzate dal team ERG di Black Electronic Arts.
La nota completa è disponibile su Qui, su EA.com.
EA è una società americana di videogiochi, la seconda più grande nelle Americhe e in Europa per fatturato. A partire dal 2018, ha 9.300 dipendenti.
Fonte: EA.com