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    Home»Notizie»CD Projekt Red Board Member e CEO's Raccolgono bonus ridicoli
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    CD Projekt Red Board Member e CEO's Raccolgono bonus ridicoli

    Maggio 3, 2021
    PS4, Xbox One, Cambia le offerte che sono così grandi che potresti pensare che le offerte del Black Friday non siano mai andate via

    Grandi bonus per i grandi ragazzi

    Prima della metà del 2020, un mero difetto contro CD Projekt Red ("CDPR") Integrità e valori come azienda aziendale nel settore del gioco sarebbero soddisfatte da varie risposte che affermano che CDPR è" diverso ". Tuttavia, in seguito al rilascio del tanto atteso e follemente pubblicizzato Cyberpunk 2077, l'immagine dell'azienda ha subito un colpo. Cyberpunk 2077 ha avuto un rilascio traballante poiché era pieno di bug ed è stato oggetto di battute di vari giornalisti di tutto il settore.

    Il problema più grande sia per gli sviluppatori che per i fan era l'accusa che CDPR si fosse rifiutata di ritardare il gioco per consentire un corretto test e un'ulteriore implementazione delle idee. Nonostante i detrattori, il gioco ha venduto incredibilmente bene con un fatturato di circa $ 562 milioni di dollari al 15 aprileth, 2021. Solo nel 2020, la società ha registrato profitti per 300 milioni di dollari, sebbene il prezzo delle azioni della società abbia subito un duro colpo.

    In una recente esposizione, è stato rivelato che il CEO e Co-CEO di CDPR ha ricevuto bonus del valore di 6,3 milioni di dollari, mentre un membro del consiglio, Adam Badowski, ha guadagnato 4,2 milioni di dollari.

    I bonus si basano sul regime di partecipazione agli utili della società in relazione ai suoi guadagni annuali. D'altro canto, i dipendenti hanno riferito di aver ricevuto da $ 5000 a $ 9000 USD, mentre i dipendenti senior hanno ricevuto da $ 15.000 a $ 20.000 USD. È stato anche riferito che il denaro diviso tra cinque dirigenti ammontava a 28 milioni di dollari.

    In risposta alla questione dell'equità riguardo alla discrepanza nei pagamenti, il co-CEO Adam Kiciński ha dichiarato che, "Abbiamo guadagnato questi soldi, e la società ha guadagnato questi soldi, ovviamente, ma più profitti netti, più bonus … Bene, abbiamo risultati, otteniamo bonus, e questo è il contratto che abbiamo".

    Sembra che, in base allo schema attuale all'interno dell'azienda, ci sarebbe un conflitto perpetuo tra i bonus dei dirigenti di CDPR e gli sviluppatori tra gli altri dipendenti.

    Credi che il sistema sia ingiusto? Faccelo sapere nei commenti qui sotto o contattaci Facebook e Twitter.

    fonte

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