Tempesta di accuse e scandali
Activision Blizzard, una società di giochi nota per giochi AAA come Call of Duty e Overwatch, è ora citata in giudizio dal California Department of Fair Employment and Housing per molteplici accuse di un posto di lavoro tossico che ha portato ad anni di molestie sessuali. Di recente, una donna si è tolta la vita.
Il denuncia formale, depositata mercoledì dal Dipartimento statale per l'occupazione e l'alloggio equo, sostiene che Activision Blizzard ha "promosso" la cultura sessista in cui le donne non solo erano continuamente soggette a molestie, ma ricevevano anche una retribuzione inferiore e subivano più discriminazioni.
"Tutti i datori di lavoro dovrebbero garantire che i propri dipendenti vengano pagati in modo equo e adottare tutte le misure per prevenire discriminazioni, molestie e ritorsioni", ha affermato il direttore del DFEH Kevin Kish. "Questo è particolarmente importante per i datori di lavoro nei settori dominati dagli uomini, come la tecnologia e i giochi".
La denuncia va in profondità e rivela che quando le donne si sono presentate con lamentele, invece di adottare misure efficaci, Activision le ha private dei progetti di lavoro, le ha trasferite o addirittura licenziandole.
Tragicamente l'ambiente di lavoro "frat boy" ha persino portato una lavoratrice a suicidarsi di recente e, secondo il DFEH, è stato a causa di una relazione sessuale con il suo supervisore maschio. Era stata anche oggetto di un'altra forma di molestia quando un altro dipendente avrebbe fatto circolare foto intime di lei a una festa.
"Siamo disgustati dalla condotta riprovevole del DFEH di trascinare nella denuncia il tragico suicidio di un dipendente la cui scomparsa non ha alcuna incidenza su questo caso e senza alcun riguardo per la sua famiglia in lutto". Activision Blizzard ha risposto: "Siamo fiduciosi nella nostra capacità di dimostrare le nostre pratiche come un datore di lavoro con pari opportunità che promuove un ambiente di lavoro di supporto, diversificato e inclusivo per le nostre persone e ci impegniamo a continuare questo sforzo negli anni a venire. È un peccato che il DFEH non abbia voluto impegnarsi con noi su ciò che pensavano di vedere nelle loro indagini".
Altre accuse evidenziano che le donne rappresentano solo il 20% della forza lavoro dell'azienda, le posizioni di leadership sono occupate quasi esclusivamente da maschi bianchi e che le dipendenti ricevono una paga iniziale più bassa e guadagnano "sostanzialmente" meno per un lavoro simile.
Se hai pensieri suicidi, chiama la National Suicide Prevention Lifeline al numero 1-800-273-8255, se ti trovi negli Stati Uniti. Per le risorse internazionali clicca qui.