Nelle ultime settimane, Activision Blizzard ha dovuto affrontare critiche da parte di dipendenti, fan, sponsor aziendali e ora dai suoi stessi azionisti. Dieter Waizeneggar, direttore esecutivo di SOC, un gruppo di investimento con quote di proprietà in Electronic Arts, Activision Blizzard e altre società, ha pubblicato una lettera aperta a Robert J. Morgado, Lead Independent Director di Activision Blizzard, Inc.
Nella lettera, Waizeneggar afferma che Activision Blizzard non è andato “quasi abbastanza lontano da affrontare i problemi profondi e diffusi con l’equità, l’inclusione e la gestione del capitale umano”. La lettera critica Activision Blizzard su più fronti, affermando che nulla è stato proposto in merito alla copertura di posti vacanti nell’alta dirigenza o nel consiglio di amministrazione, o in relazione alla retribuzione dei dirigenti “per quanto riguarda il recupero dei compensi da parte dei dirigenti che si trovano ad aver impegnato in o consentito pratiche abusive”.
La lettera afferma anche che l’annunciata revisione dello studio legale WilmerHale “è carente in diversi modi: questa azienda ha una reputazione eccellente come difensore dei ricchi e dei connessi, ma non ha precedenti di scoprire illeciti, l’investigatore capo fa non hanno un’esperienza approfondita nelle indagini su molestie e abusi sul posto di lavoro e l’ambito dell’indagine non affronta l’intera gamma di questioni relative all’equità” ha riconosciuto il CEO di Activision Blizzard Bobby Kotick.
Waizenegar chiede cambiamenti “per garantire operazioni regolari e una solida reputazione in futuro”. Questi includono l’aumento della diversità del consiglio di amministrazione con l’aggiunta di un direttore donna entro la fine del 2021, il recupero dei bonus passati da “dirigenti che hanno commesso o abilitato comportamenti abusivi”, l’assegnazione di nessun bonus per il 2021 e nessun bonus in futuro fino a quando la società non avrà completato ” pietre miliari verificate in modo indipendente per la diversità e l’uguaglianza” e sottoposti a una revisione del patrimonio netto a livello aziendale.
“In questo momento critico nella storia di Activision Blizzard, esortiamo te e il consiglio a spingerti oltre la risposta inadeguata da parte del management e ad adottare le misure necessarie per proteggere il nostro investimento dai rischi finanziari, operativi e di reputazione che sono emersi la scorsa settimana”, scrive Waizenegger in chiusura.
All’inizio di questo mese, SOC ha usato la sua influenza nell’industria dei giochi da sfidare gli azionisti a votare “No” su un aumento della retribuzione dei dirigenti di Electronic Arts. SOC ha condotto una campagna simile a luglio, sfidare gli altri investitori a negare un cambiamento nella retribuzione dei dirigenti di Activision Blizzard, a quel punto SOC ha espresso la necessità di “regnare in [Activision Blizzard CEO Bobby Kotick]la continua retribuzione di equità fuori misura.”
Questa lettera è stata scritta dopo la partenza sia del presidente dell’azienda Blizzard, sia del capo delle risorse umane dell’azienda. Sembra chiaro da questa lettera che l’azienda deve intraprendere ulteriori passi in risposta alla crescente pressione da tutte le parti.