I dipendenti di Activision Blizzard si rivolgono a Twitter in una sinfonia di voci per esprimere la frustrazione per le pessime scelte di leadership

I dipendenti di Activision Blizzard costretti a ricordare alla loro leadership che sono validi e meritevoli di rispetto è diventato un tipico giovedì al giorno d’oggi. Di recente è arrivata la notizia che la società avrebbe terminato la maggior parte delle sue politiche di lavoro a distanza nei prossimi mesi, richiedendo ai propri dipendenti di tornare in ufficio per almeno tre giorni alla settimana. I dipendenti di Activision Blizzard hanno ora iniziato a esprimere giustamente la loro delusione per questa decisione della leadership su Twitter, e non riusciamo a scrollarci di dosso il Déjà vu.

La notizia deve essere stata ufficializzata internamente oggi, poiché molti dipendenti hanno pesato sul passaggio verso il ritorno in ufficio. La notizia bomba è stata originariamente dettagliata da uno sviluppatore di Blizzard sotto il Twitter gestisce LeastMyHairIsOk prima di essere confermato ieri.

I dipendenti di Activision Blizzard sostengono che la fine delle politiche di lavoro a distanza avrà un effetto drastico sulla fidelizzazione e sul reclutamento per l’azienda. Durante la pandemia, è stato stabilito che la maggior parte della forza lavoro del gigante dei giochi si sarebbe spostata verso il lavoro da casa e che i dipendenti non hanno alcun interesse a tornare al proprio ufficio.

I lavoratori sono giustamente sconvolti, poiché ci sono molte ragioni per cui desiderano rimanere lontani, tra cui l’aumento del costo della vita e la presenza prevalente di Covid-19. Alcuni dipendenti hanno persino scelto di allontanarsi dall’ufficio quando le politiche sono state stabilite come probabilmente permanenti.

Activision Blizzard ha visto un discreto successo negli ultimi anni durante la durata del lavoro a distanza. World of Warcraft ha rilasciato un’espansione accolta positivamente e WoW: Classic ha anche lanciato Wrath of the Lich King Classic. Overwatch è stato in grado di sfornare un sequel di successo e Call of Duty ha impressionato le masse con un nuovo titolo.

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Activision Blizzard ha dichiarato pubblicamente di volersi concentrare sulla creazione di un ambiente di lavoro positivo per i propri dipendenti dopo che è stato rivelato che un ambiente tossico si è deteriorato nella loro cultura per anni. I dipendenti sono forti e chiari sui loro pensieri in merito e la leadership farebbe bene ad ascoltare ciò che hanno da dire. I dipendenti che non si sentono apprezzati o rispettati probabilmente non lo sopporteranno, soprattutto dopo tutto il resto che hanno dovuto sopportare nel corso degli anni.

Anche le persone non più associate all’azienda sono intervenute in difesa dei loro ex colleghi. Ora la palla è nel campo di Activision Blizzard e possono scegliere di scendere a compromessi o mostrare quanto poco hanno imparato.