Il morale dei dipendenti Blizzard crolla mentre Mike Ybarra, secondo quanto riferito, canalizza il suo Kotick interiore in domande e risposte

Blizzard non sta avendo una buona settimana per non dire altro. Dopo la notizia bomba secondo cui l’azienda stava ponendo fine alle sue politiche di lavoro a distanza e costringendo la sua forza lavoro a tornare in ufficio per almeno tre giorni alla settimana, molti dipendenti hanno iniziato a sfogare la loro frustrazione e delusione nello studio di gioco, che è diventato abbastanza comune negli ultimi tempi anni. Dopo le controversie sulle condizioni di lavoro dei dipendenti, Blizzard ha sostituito la sua leadership con Mike Ybarra, che si è sforzato di separare l’azienda dalle lamentele passate. Ora sembra che i dipendenti si stiano rendendo conto che la leadership di Blizzard è ancora solo un lupo travestito da agnello.

Bryant Francis di GameDeveloper ha riferito che Blizzard ha tenuto ieri una sessione di domande e risposte con i dipendenti guidati da Mike Ybarra, e le sue risposte alle ultime frustrazioni dei dipendenti hanno appena aggiunto carburante a una situazione già esplosiva.

Ybarra ha evidentemente minimizzato la controversia che vorticava sulla classifica dei dipendenti e ha annunciato che la partecipazione agli utili dell’azienda sarebbe stata ridotta con la scusa stonata che anche la leadership è ugualmente influenzata da questa decisione.

Le discrepanze salariali inclinano l’impatto di questa notizia sul territorio dei lavoratori che guadagnano di meno, poiché il costo della vita e il pendolarismo hanno un effetto molto maggiore sulle loro vite. Inoltre, è stato affermato che Ybarra ha citato alcuni lavori, come i ruoli di garanzia della qualità, come “discipline non a lungo termine”. L’idea della dirigenza che i dipendenti potessero dimettersi se le loro opinioni non fossero state allineate con il ritorno in ufficio è stata l’ultimo chiodo nella bara.

I dipendenti che speravano che Blizzard stesse effettivamente imparando dal passato si sono sostanzialmente resi conto attraverso questo incontro che il colosso del gioco era esattamente la stessa entità da cui stava cercando di passare. La leadership ha tenuto il megafono davanti ai media dopo le controversie passate che sostenevano che stava cambiando in meglio, ma le azioni parlano più delle parole.

I dipendenti di Blizzard sono giustamente sconvolti, ma stanno anche sottolineando su Twitter che le persone con cui lavorano tutti i giorni sono tra i migliori del settore, e far parte di questo team li fa sentire valorizzati e apprezzati all’interno delle loro cerchie più piccole, anche se i più alti -up potrebbe sopportare di non continuare a deludere le masse.