Le sommosse pagano $ 10 milioni per risolvere una causa di discriminazione di genere, nessuna falsa notizia, nessuna esagerazione, è fatto come fatto. Il tribunale deve ancora finalizzare la procedura, ma l'accordo è già stato annunciato in agosto e Riot è in calo per il conteggio. In effetti, è stato lo studio a concordare il prezzo dell'accordo, poiché la causa originale è stata presentata nel 2018 e non si sarebbe mossa.
I 10.000.000 di soldi di Riot vanno a circa 1.000 donne che hanno lavorato per lo studio tra novembre 2014 e la messa a punto della corte!
Riot Games, Inc. è uno studio di West Los Angeles, California, ed è uno dei principali attori della scena di sviluppo dei videogiochi, ma anche della scena degli eSport. Sono stati fondati nel 2006 e sono stati acquisiti da Tencent nel 2011, la sua maggioranza comunque. Lo studio è naturalmente noto per lo sviluppo di League of Legends, uno dei giochi MOBA più famosi al mondo (arena di battaglia online multiplayer) ed è rimasto il loro prodotto di punta fino ad oggi, con il quale hanno navigato nelle acque degli eSport. In effetti, Riot sta organizzando uno dei più grandi tornei del mondo degli eSports: i campionati mondiali di League of Legends, i campionati europei, le serie di campionato e gli inviti a metà stagione. Tutti questi eventi servono a promuovere e premiare i giocatori di LoL e ad arricchire la scena mondiale degli eSports.
A partire dal 2018, la società è cresciuta fino a includere uffici in ventiquattro sedi diverse e conta circa 2.500 dipendenti o più. Questo è il motivo per cui il loro comportamento deve essere di prim'ordine, specialmente nell'area dei diritti umani, non ci sono due parole al riguardo. Ora, dopo le affermazioni di questo 2018 sulla discriminazione di genere, sulla retribuzione o sulla promozione, lo studio ha condotto un'indagine interna e ha dichiarato che né la discriminazione di genere, né le molestie sessuali fanno parte del loro gioco. Ma lo studio ha riconosciuto di aver avuto esperienze passate che "non sono state all'altezza dei nostri valori o della nostra cultura".
Secondo il Los Angeles Times, Riot pagherà per non avere i propri valori e livelli culturali all'altezza di $ 10 milioni puliti, che saranno divisi tra circa 1000 donne che sono state assunte da loro da novembre 2014 fino a quando il tribunale non avrà preso la sua decisione finale. I pagamenti individuali varieranno naturalmente a seconda dei casi individualmente, tenendo conto del periodo di lavoro, se le donne erano impiegate a tempo pieno o part-time e se avevano un contratto.
Una parte importante dell'insediamento è la condizione che Riot migliori i suoi valori interni e il comportamento culturale e crei anche canali migliori per la segnalazione di questo tipo di casi di molestie e discriminazione, revisioni dei salari, problemi di promozione, politiche di assunzione e tutte le altre pratiche. Inoltre, Riot dovrà assumere un nuovo gruppo incaricato in particolare di controllare i propri affari interni a tale riguardo, contrassegnando e riferendo i progressi dell'azienda.
Pertanto, Riot ha assunto Angela Roseboro nel 2019, il suo primo ufficiale responsabile della diversità. In un comunicato stampa, i rappresentanti di Riot hanno dichiarato: "Siamo lieti di avere un accordo proposto per risolvere completamente la causa legale. L'accordo è un altro importante passo avanti e dimostra il nostro impegno a rispettare i nostri valori e a rendere Riot un ambiente inclusivo per i migliori talenti del settore ".
Riot sopravviverà senza dubbio a questa pesante somma, dato che League of Legends ha guadagnato $ 1,4 miliardi nel solo 2018, secondo alcune analisi e rapporti online.