Dopo mesi di azioni discutibili, Riot Games ha finalmente scelto di affrontare la controversia sulla discriminazione di genere con un accordo.
Come riportato dal Los Angeles Times, la società dietro il successo MOBA League of Legends ha accettato di pagare $ 10 milioni per chiudere la causa. Tale accordo andrà a 1.000 donne che hanno lavorato per l'azienda dal 2014.
La controversia è iniziata l'estate scorsa con un'indagine inizialmente presentata da Kotaku, esaminando il sessismo che circonda la compagnia. Successivamente, due donne che hanno lavorato per Riot Games hanno intentato causa, notando che entrambe hanno subito molestie sessuali e discriminazione di genere. Hanno preso nota di una "cultura da uomo" e di "fratellanza", insieme all'esistenza di un "elenco di ragazze sexy".
Gli importi individuali per quelli interessati dalla causa non sono pubblici. Tuttavia, l'articolo del Los Angeles Times indica che "l'importo finale in dollari che ogni dipendente che si identifica come donna riceve varierà a seconda di quanto tempo ha lavorato per Riot, con i dipendenti che ricevono più degli appaltatori".
"Siamo lieti di avere un accordo proposto per risolvere completamente la causa di classe", ha detto un portavoce di Riot in una dichiarazione. "L'accordo è un altro importante passo avanti e dimostra il nostro impegno a rispettare i nostri valori e a fare Riot un ambiente inclusivo per i migliori talenti del settore ".
L'accordo dovrebbe concludersi a breve.
Come parte della presentazione degli insediamenti, Riot Games ha anche preso nota dei miglioramenti che sta apportando alla sua cultura con un aggiornamento post sul blog. Ora ha programmi che esaminano la denuncia di discriminazioni e molestie sessuali, insieme a revisioni per pagare sistemi di promozione e assunzione di pratiche.