"Il cambiamento inizia oggi"
A seguito di resoconti di ambienti di lavoro sessualmente ostili in Ubisoft, dove un certo numero di dirigenti sono stati accusati di tentare dipendenti femminili, il CEO dell'azienda Yves Guillemot ha fatto una dichiarazione promettendo cambiamenti radicali. Gli autori sono stati messi in congedo con un'indagine già in corso.
In un lettera indirizzata ai dipendenti, Guillemot espose i suoi piani per apportare modifiche per sradicare la tossicità nell'ambiente di lavoro dell'azienda. Lui dice "In particolare, ho deciso di rivedere la composizione del dipartimento editoriale, trasformare i nostri processi delle risorse umane e migliorare la responsabilità di tutti i dirigenti su questi argomenti".
I passaggi che elenca includono la nomina di un responsabile della cultura del posto di lavoro, sessioni di ascolto dei dipendenti in tutte le località, l'avvio di un sondaggio globale sui dipendenti, indagini in corso su accuse, revisione completa delle politiche e delle procedure e creazione della nuova posizione di responsabile della diversità e inclusione.
Guillemot sostiene fermamente questi comportamenti nella sua dichiarazione, “Le situazioni che alcuni di voi hanno vissuto o assistito non sono assolutamente accettabili. Nessuno dovrebbe mai sentirsi molestato o mancato di rispetto sul lavoro e i tipi di comportamento inappropriato di cui abbiamo recentemente appreso non possono e non saranno tollerati. Per quelli di voi che hanno parlato o hanno supportato colleghi, voglio essere chiaro: siete ascoltati e state aiutando a guidare i cambiamenti necessari all'interno dell'azienda. ”
Molte vittime di cattiva condotta sessuale, razzismo e sessismo in grandi comunità di gioco hanno parlato delle loro esperienze e hanno chiamato membri tossici della comunità. Anche se è scoraggiante vedere così tanto dolore nascosto all'interno delle nostre stesse comunità, siamo lieti di vedere questi cambiamenti tanto necessari in corso.
Fonte: Ubisoft