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    Home»Notizie»Ubisoft risponde alle recenti accuse dei dipendenti
    Notizie

    Ubisoft risponde alle recenti accuse dei dipendenti

    Luglio 5, 2020
    Ubisoft ritarda la maggior parte dei loro titoli

    Fare mosse dopo anni di abusi

    Il cambiamento sta arrivando su Ubisoft. Il CEO Yves Guillemot ha inviato una lettera interna a tutti i dipendenti, che delinea i cambiamenti alla luce di alcune recenti accuse che sono state rese pubbliche. Ciò avviene dopo che alcuni membri dello staff hanno dovuto affrontare azioni disciplinari per le loro gravi trasgressioni.

    Ubisoft "width =" 700 "height =" 394 "srcset =" //giocareora.com/wp-content/uploads/2020/05/Ubisoft-ha-annunciato-la-sua-conferenza-stampa-digitale.jpg 700w, https: // cogconnected.com/wp-content/uploads/2017/06/Ubisoft-E3-1280-min-768x432.jpg 768w, https://cogconnected.com/wp-content/uploads/2017/06/Ubisoft-E3-1280 -min-1024x576.jpg 1024w, https://cogconnected.com/wp-content/uploads/2017/06/Ubisoft-E3-1280-min-300x169.jpg 300w, https://cogconnected.com/wp-content /uploads/2017/06/Ubisoft-E3-1280-min.jpg 1280w "dimensioni =" (larghezza massima: 700px) 100vw, 700px "/></p>
<p>In particolare, Maxime Beland si dimette dalla sua carica di vice presidente della redazione. Tommy François è stato messo in congedo disciplinare e sono in corso indagini in merito a questi (e molti altri) atti di cattiva condotta sessuale dei dipendenti. La lettera delinea il piano della società andando avanti in modo più dettagliato, come mostrato di seguito:</p>
<p>"In particolare, ho deciso di rivedere la composizione del dipartimento editoriale, trasformare i nostri processi delle risorse umane e migliorare la responsabilità di tutti i dirigenti su questi argomenti". Guillemot ha affermato che "A quelli di voi che hanno parlato o hanno supportato colleghi, voglio essere chiaro: siete ascoltati e state aiutando a guidare i necessari cambiamenti all'interno dell'azienda." Una delle misure da attuare è la nomina del personale il cui unico lavoro è il monitoraggio della cultura del lavoro. Ciò significa cose come sessioni settimanali con i dipendenti per garantire che non vengano commessi crimini orribili, dentro o fuori la proprietà dell'azienda. Speriamo che queste misure funzionino per eliminare la cattiva condotta sessuale, al contrario del giusto, cambiandone il volto.</p>
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